Werkstudent (m/w/d) Personal

Ihre Aufgaben – abwechslungsreich & praxisorientiert:

Schwerpunkt Personalmanagement

• Erstellung und zielgruppengerechte Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf unseren Recruiting-Plattformen 
• Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems 
• Active Sourcing und Kandidatenansprache über LinkedIn 
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen 
• Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke 
• Mitarbeit in spannenden HR-Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen 

Schwerpunkt Gehalt & Personalcontrolling

• Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen 
• Mitwirkung bei Budgetplanungen, Forecasts sowie Monats- und Jahresabschlussarbeiten 
• Analyse von Personalkosten, Personalkapazitäten und Vergütungsstrukturen 
• Aufbereitung von Daten und Unterlagen für interne und externe Prüfungen 
• Erstellung von Präsentationen, Reports und personalrelevanten Unterlagen 
• Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Richtlinien, Standards und Prozessdokumentationen 
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von Prozessen 

Ihr Profil:

• Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs 
• Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, Recruiting und Personalentwicklung oder an analytischen Fragestellungen rund um Gehalt, Vergütung und Personalcontrolling 
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint 
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise 
• Kommunikationsstärke, Engagement und Teamgeist 
• Freude daran, praktische Erfahrungen in einem vielseitigen HR-Umfeld zu sammeln