Deine Aufgaben

(Beschreibe die Aufgaben und den Arbeitsbereich den der Bewerber in Deinem Unternehmen haben wird)

Wir wünschen

(Welche Anforderungen, Voraussetzungen und Wünsche habt ihr an den Bewerber? Schulbildung, technisches Verständnis, soziale Kompetenzen, Werte, die euch in eurem Unternehmen wichtig sind, etc.)

Wir bieten

(Mache Lust auf die Stelle, indem Du den Arbeitsplatz attraktiv beschreibst und was ihr darüber hinaus an Leistungen und Benefits bietet. Was schätzen die Mitarbeiter in Deinem Unternehmen besonders?)

Weitere Informationen

(Weitere Informationen die für den Bewerber relevant sein könnten)