Deine Aufgaben

Du absolvierst eine EU-weit anerkannte, dreijährige generalistische Pflegeausbildung, die Theorie und Praxis sinnvoll miteinander verbindet. Während deiner Ausbildung lernst du sowohl die theoretischen Grundlagen der Pflege als auch die praktische Arbeit in unterschiedlichen Versorgungsbereichen kennen. Praktische Einsätze erfolgen in der ambulanten Akut- und Langzeitpflege, der psychiatrischen Versorgung, der stationären Akutpflege sowie in der pädiatrischen Versorgung.

• Von Anfang an bist du Teil eines erfahrenen, multiprofessionellen Teams, das dich begleitet, anleitet und unterstützt
• Die theoretischen Inhalte erlernst du an einer mit uns kooperierenden Pflegeschule – gerne unterstützen wir dich bei der Organisation eines Schulplatzes
• Deine praktische Ausbildung findet in unseren ambulanten Pflegediensten und Tagespflegen statt
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• Während deiner Ausbildung lernst du unter anderem:
  • den individuellen Pflegebedarf von Menschen zu erheben und passende Pflegemaßnahmen zu planen
  • Pflegeprozesse zu organisieren, zu gestalten und zu steuern
  • die Qualität der Pflege zu sichern und weiterzuentwickeln
  • ärztlich angeordnete Maßnahmen durchzuführen, z. B. im Bereich Diagnostik, Therapie oder Rehabilitation

Wir wünschen

Du bringst einen der folgenden Abschlüsse mit:

• Realschulabschluss
• Hauptschulabschluss mit abgeschlossener mindestens zweijähriger Berufsausbildung
• staatlich anerkannter Abschluss in einem Assistenz- oder Helfendenberuf in der Pflege (mind. 1 Jahr)

 

Außerdem:

• hast du großes Interesse an Pflege und Medizin und sind bereit, Neues zu lernen
• du gehst verantwortungsbewusst, geduldig und empathisch mit Menschen um
• du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• du tritts freundlich auf und begegnen anderen mit Respekt und Toleranz

 

Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Die gesundheitliche Eignung richtet sich nach den Vorgaben des Pflegeberufegesetzes.

Wir bieten

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche 
• attraktive Ausbildungsvergütung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• pädagogische Begleitung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen