Deine Aufgaben

Beschreibe den Arbeitsbereich und die typischen Tätigkeiten:

• Womit arbeitet man konkret? (z. B. Menschen/Kunden, Technik, Computer, Handwerk, Zahlen)
• Was steht an einem typischen Tag an? (bauen, verkaufen, organisieren, gestalten, helfen, prüfen, leiten)
• Wo arbeitet man – drinnen, draußen oder beides?
• Eher im Team, alleine oder beides?

Wir wünschen

Welche Anforderungen und Wünsche habt ihr an den Bewerber?

• Schulabschluss
• Fachliche oder technische Voraussetzungen
• Soziale Kompetenzen
• Werte, die euch wichtig sind

Rahmenbedingungen

So finden Bewerber schneller die Stelle, die zu ihnen passt:

• Arbeitszeiten (fest, flexibel, Schicht? Gibt es sehr frühe Schichten?)
• Arbeitsort (nur ein Standort oder auch unterwegs?)
• Besonderheiten (z. B. körperlich anstrengend, viel Kundenkontakt, überwiegend am Schreibtisch)

Wir bieten

Mache Lust auf die Stelle – was macht den Arbeitsplatz und euer Unternehmen für Bewerber attraktiv?

• Benefits
• Entwicklung
• Arbeitsklima – was schätzen eure Mitarbeiter besonders?

Weitere Informationen

Alles, was für Bewerber noch relevant ist, z. B.:

• Bewerbungsablauf
• Starttermin
• Größe oder Branche des Unternehmens