Bei uns …  gold.richtig. Vielfältige Möglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen, einen krisensicheren Job und Aufgaben, die einfach Sinn machen … bei einem der größten Arbeitgeber der Region – dem Wetteraukreis. 

Ob in der Bauunterhaltung oder Jugendhilfe, ob im Controlling oder Ordnungsrecht – bei uns gibt es die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche – für die wir auch langfristig tatkräftige Unterstützung suchen.

Also Nachwuchskräfte aufgepasst. Deine Ausbildung. Für Dich …gold.richtig…

…gold.richtig, weil…

... „eine gute Ausbildungsvergütung“

Das kann die Ausbildung bieten!

Die Ausbildungsvergütung beträgt zurzeit:

1.218,26 € (brutto) für das erste Ausbildungsjahr
1.268,20 € (brutto) im zweiten Ausbildungsjahr
1.314,02 € (brutto) für das letzte Ausbildungsjahr

und noch obendrauf einmal jährlich eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % sowie zum Abschluss der Ausbildung eine Prämie in Höhe von 400,00 €.

...„krisensicher in die Zukunft“ 

Sichere Arbeit mit vielfältigen Perspektiven bietet die Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Wir bilden unseren Nachwuchs selbst aus und freie Stellen besetzen wir aus den eigenen Reihen.

...„erst kennenlernen, dann entscheiden“ 

Das breite Spektrum an Aufgabenbereichen liefert vielfältige Möglichkeiten, unterschiedliche Bereiche im Laufe der Ausbildung kennenzulernen - und natürlich liefert es für den Anschluss an die Ausbildung zahlreiche Perspektiven.

...„privat oder beruflich“

Unser Premium-Job-Ticket unterstützt rund um die Uhr den Fahrtweg und Reisen im gesamten RMV-Gebiet.

...„Mutter / Vater sein und Ausbildung“ 

Beides ist machbar. Teilzeitausbildung ist bei uns möglich.

Der Ablauf: 

•   Die Ausbildung beginnt am 01. September und dauert insgesamt drei Jahre.
•   Es besteht die Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungszeit auf zwei Jahre bei einer 
     entsprechenden schulischen Vorbildung.
•   Theorie und Praxis ist bei uns eng miteinander verzahnt.
•   Die Theorie wird innerhalb der ersten beiden Ausbildungsjahre durch die
    Beruflichen Schulen am Gradierwerk in Bad Nauheim vermittelt und im   
    dritten Ausbildungsjahr durch Verwaltungsseminare in Frankfurt/M,
    Rödelheim ergänzt.
•   Berufspraktische Ausbildungsabschnitte in den Organisationseinheiten
    unserer Kreisverwaltung wie zum Beispiel in den Bereichen: Personal,
    Jugend & Soziales, Finanzen, Ordnung oder Gesundheit.

Die Voraussetzungen:

•    Mind. Realschulabschluss mit guten Noten in Deutsch, Mathematik und
     Gemeinschaftskunde bzw. Politik und Wirtschaft
•    Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und
     Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
•    und nicht zuletzt: Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit,
     aber auch Konfliktfähigkeit mit der gold.richtigen Freundlichkeit und
     Spaß an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Menschen in und für die
     Region

Der Wetteraukreis als Arbeitgeber…gold.richtig:

​Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Und natürlich kannst du auf unsere Karriere-Seite reinschauen. Hier gibt es viele Infos zu uns als Arbeitgeber sowie weiteren Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten bei uns und wertvolle Bewerbungstipps: www.wetteraukreis.de/karriere